La géolocalisation peut-elle être permanente ou non ?

Pas de contrôle permanent pour les salariés qui organisent eux-mêmes leurs déplacements : cadres, commerciaux, visiteurs médicaux…
Pas de collecte de données de géolocalisation d’un salarié en dehors de ses horaires de travail.
Recommandations de la CNIL : Dans ces cas, les employés doivent avoir la possibilité de désactiver la géolocalisation en dehors de leur temps de travail même si le trajet domicile-travail n’est que toléré.
Les employés investis d’un mandat électif ou syndical ne doivent pas être géolocalisés pendant l’exercice de leur mandat.